设独立团体检查外劳

槟消协关注最近发生的外劳 R 干尼斯事件。干尼斯被雇主虐待和使他挨饿，最后被丢弃在森林里。这种虐待行为可发生几个月而未受对付，真叫人难于相信。

我们可以想像，干尼斯的母亲接到儿子的遗体时的伤心和痛苦。而之前她还期望儿子高兴地回去和带给家里更好的明天。她或许会问，在这个文明的时代，怎么竟然有人如此残忍地对待她的儿子。

假如当局没采取实际的行动，同样的事件肯定会再发生，会再浮现。因为，一旦雇主对另一人拥有绝对的权力，而且不必向任何人负责，就难保有一些是不懂约束本身行为的人。

槟消协建议设立一个检查制度，由至少两三位政府官员组成小组，在不准雇主在场之下召外劳面谈和进行观察。这样的工作不可交给肯定会吃亏的一方，像外劳代理，或所委任的医生。

外国女佣或小群的外劳，可由雇主负责带到政府办公室。对于雇用大批外劳的公司，政府可以派最少由三位官员组成的小组到工地视察。

面谈可在外劳入境 3 个月后、或者是更新工作准证的 3 个月前进行。应该通知外劳有关他们的权利和受虐待时可采取的行动。  

有关行动程序应包括：一旦外劳的投诉获得证实，这些外劳可选择转去一个外劳集中点 ，让其他雇主可雇用他们。

外劳的国家的政府也应该履行其责任，确保进入本国的劳工得到其国内法律的充分保护，以免纯朴的工人为不道德的代理所骗。